В Макао реформируют трудовое законодательство

Первого мая этого года Macau Wynn Macau Ltd, а точнее оператор игорного заведения, сообщил о подготовке пакета пособий по родам и беременности, который будет применяться к сотрудникам компании, что в ближайшее время готовятся стать отцами либо же матерями.

В минувший вторник дочерняя компания Wynn Resorts Limited сообщила, что оплачиваемый отпуск на 50 суток для сотрудников казино увеличат до 70 дней. Как утверждают представители казино, для мужчин, проработавших в компании больше года, продолжительность отпуска по уходу за ребенком будет также увеличен до 7 суток (против 2 ранее). Воспользоваться отпуском можно либо в день рождения ребенка, либо на протяжении 30 суток после этого события.

Итак, сотрудницы казино Макао, по местным законам, имеют право на 56 дней оплачиваемого отпуска по родам и беременности. А вот работники мужчины смогут получить 2 суток отпуска по причине отцовства.

Кстати, Wynn Macau Ltd не первый, кто внедрил дополнительный отпуск - инициатором стала дочерняя компания Macau Sands China Ltd, которая сообщила, что выплату сотрудникам по уходу за ребенком с 16 февраля будут осуществляться только у работников, которые имеют на это право.